“工業(yè)化+信息化”，邦澤創(chuàng)科的數(shù)字化崛起！

隨著工業(yè)化與信息化的深度融合，各個制造業(yè)企業(yè)都在逐步落地精細化管理、精準營銷、線下線上的一體化等旨在提升企業(yè)發(fā)展的諸多信息化建設，因此，如何讓信息系統(tǒng)的使用效率提升，保障使用信息系統(tǒng)的人員身份真實性，成為越來越多企業(yè)管理層所重視的問題。

邦澤集團非常重視企業(yè)信息化建設，在系統(tǒng)信息化建設過程中投入了大量的人力物力，近年來，公司內(nèi)部一直在踐行數(shù)字化建設，幫助公司各部門梳理、優(yōu)化流程和提高工作效率來助力企業(yè)發(fā)展，更好的服務市場。

隨著邦澤信息化的不斷深入，身份認證與訪問鑒權的信息孤島帶來了越來越多的困擾，如何讓員工能更高效的使用信息化建設平臺，保障信息系統(tǒng)人員身份的真實性也受到越來越多企業(yè)管理高層的重視。

邦澤電子信息化系統(tǒng)大規(guī)模應用，在信息化建設過程中遇到如下問題：

派拉統(tǒng)一身份管理系統(tǒng)將邦澤分散的信息系統(tǒng)用戶和基礎設施資源帳號進行統(tǒng)一、集中的管理，幫助實現(xiàn)員工的用戶身份的統(tǒng)一認證和單點登錄，改變原有各業(yè)務系統(tǒng)中的分散式身份認證及管理，實現(xiàn)對用戶的集中認證和管理，簡化用戶訪問內(nèi)部各系統(tǒng)的過程，使得用戶只需要通過一次身份認證過程就可以訪問具有相應權限的所有資源，同時使用多種認證和安全審計加強安全性。

邦澤集團建設了非常完善的信息化管理系統(tǒng)，用于無紙化辦公及線上OA流程審批，但是各個業(yè)務系統(tǒng)之間的用戶身份及賬號是獨立的，沒有直接關聯(lián)，導致每個員工入職時都需要分別找維護不同系統(tǒng)的管理員來手動進行賬號的開通，這種賬號的管理方式比較分散，當員工身份發(fā)生改變時就需要通知不同管理員手動進行相應的賬號關閉及權限收回，賬號管理方面工作效率比較低，而且變更的時效性不高。

通過派拉統(tǒng)一身份管理平臺協(xié)助邦澤建立統(tǒng)一的用戶身份數(shù)據(jù)源，與邦澤流程管理系統(tǒng)結合實現(xiàn)人員賬號自動開通、當人員崗位變更或者離職時自動進行賬號及權限的禁用、回收，做到全流程化，減少重復高頻的IT工作量，提升信息化管理效率。

由于邦澤信息系統(tǒng)比較多，每個應用系統(tǒng)獨立進行管理，每個業(yè)務系統(tǒng)都有自己的賬號密碼體系及訪問入口，而且賬號、密碼規(guī)則都不一樣，員工通常要記住好多套賬號密碼，操作相對繁瑣，另一方面，數(shù)字化轉型后企業(yè)的企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)非常重要，應用系統(tǒng)的訪問入口不統(tǒng)一，賬號密碼的分散管理是非常大的安全性隱患。

邦澤通過派拉身份認證系統(tǒng)建立統(tǒng)一的訪問入口，為邦澤內(nèi)部用戶提供賬號+密碼、企業(yè)微信掃碼等多種登錄方式，用戶身份信息認證成功后，可以任意訪問本人已有授權的所有應用資源系統(tǒng)，實現(xiàn)各信息系統(tǒng)之間的無縫切換。

為避免用戶修改密碼周期長、找回密碼難等問題，派拉為邦澤提供用戶自助服務平臺，用戶在首次登錄時，強制用戶按照制定的密碼策略修改密碼。

派拉統(tǒng)一身份管理平臺在用戶修改密碼后，會自動同步密碼至各個信息系統(tǒng)，對于用戶忘記密碼的情況，支持郵箱驗證碼及密碼問題驗證來找回密碼，有效提升用戶體驗感。

通過建設派拉統(tǒng)一身份管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了邦澤全方面的數(shù)字身份安全治理，做到面向各個用戶群體業(yè)務受理流程和安全運維管控流程的全業(yè)務支撐，有效提升邦澤集團的業(yè)務支撐效率，強化安全管控目標。